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Forfait annuel Il va de soi qu’en cas d’achat de nouveaux équipements, vous offririez de la formation à votre personnel. Mais, dans un monde de changements, un monde où l’on exige beaucoup, la formation est tout aussi importante lorsque vous désirez implanter une philosophie d’entreprise visant à améliorer la qualité de vie au travail, à motiver et à rehausser l’estime de soi.Top Niveau vous propose donc une formule qui vise, sur une base annuelle, à insuffler des valeurs importantes aux cadres et membres de votre personnel. Ce programme comprend : • Rencontres de préparation • 4 ateliers-conférences d’une durée d’une heure et demie présentés trimestriellement • 2 sondages CONFIDENTIELS envoyés aux employés par la poste ou par courriel (sondages préparés dans le but de donner une idée juste à l’employeur de l’atmosphère qui règne dans l’entreprise, des relations interpersonnelles et des points à améliorer) • Gym mensuel acheminé par courriel • Cadeaux pour chaque participant • Résumé du contenu des ateliers-conférences remis à chaque participant après chaque session • Feuilles d’évaluation afin de connaître le taux de satisfaction
• Sonorisation • Matériel Événement reconnaissance
Moment important du programme Top Niveau, l’événement de clôture est essentiel à la conclusion du forfait annuel. Non seulement il permet de souligner les efforts des travailleurs qui contribuent au succès de votre entreprise, mais il permet de mettre en pratique la formation acquise. Grande ou petite, selon votre budget, cette fête de fin d’année de formation sera entièrement dédiée au personnel. À titre de concepteur d’événements, Top Niveau a déjà réalisé ce genre de fête pour de nombreuses compagnies telles que Bombardier Aéronautique, Pratt & Whitney, CAE, Meloche Monnex, Hydro Québec et plusieurs autres ! |
